NEPOTISMO EN TLAXCALA: 16 ALCALDES CONTRATARON A 32 FAMILIARES EN SUS GOBIERNOS

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Un informe del Órgano de Fiscalización Superior (OFS) de Tlaxcala reveló que 16 presidentes municipales incorporaron a 32 familiares en sus administraciones durante los primeros cuatro meses de gestión. Los cargos asignados abarcan desde puestos directivos hasta empleos operativos, con una erogación mensual que supera 1.2 millones de pesos del erario público. 

Teolocholco registró el mayor número de casos con cuatro contrataciones familiares, seguido por Hueyotlipan, Quilehtla y Xiloxoxtla con tres cada uno. El alcalde Valentín Meléndez Tecuapacho designó a cuatro primos en áreas como ecología y servicios públicos, mientras la presidenta de Xiloxoxtla, Yazmín Jiménez Rugerio, nombró a un primo como secretario del ayuntamiento con sueldo superior a 124 mil pesos mensuales. 

La investigación detectó que en Tzompantepec, el edil Marcelino Ramos Montiel asignó la dirección de contraloría a un cuñado con remuneración de 134 mil pesos. Otros casos incluyen familiares como directores de seguridad pública, jefes de movilidad y funcionarios del sistema DIF municipal, puestos estratégicos que requieren perfiles técnicos específicos. 

Estas prácticas violan el artículo 34 de la Ley Municipal de Tlaxcala, que prohíbe contratar parientes consanguíneos hasta cuarto grado o por afinidad. El OFS calificó estos actos como nepotismo que distorsiona el servicio público y compromete la objetividad en la administración de recursos. 

El organismo fiscalizador documentó que los sueldos de estos funcionarios familiares oscilan entre 26 mil y 134 mil pesos mensuales, montos que en varios casos superan el tabulador oficial para los cargos ocupados. Los informes analizados corresponden al primer trimestre de 2024 y ya fueron turnados al Congreso local para su revisión. 

Expertos en transparencia consultados por este diario señalaron que el fenómeno refleja una cultura de discrecionalidad en los gobiernos locales. La Red por la Rendición de Cuentas alertó que estas prácticas generan conflictos de interés y debilitan la profesionalización del servicio público municipal. 

El OFS urgió a implementar mecanismos de control más estrictos, incluyendo sanciones administrativas y la inhabilitación de funcionarios que incurran en estas faltas. Mientras tanto, varios de los alcaldes señalados mantienen en sus cargos a los familiares contratados, según consta en las últimas nóminas públicas disponibles.