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En el marco de la Jornada Nacional de la Seguridad y Salud en el Trabajo, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) Tlaxcala entregó el "Distintivo ELSSA" a siete empresas que firmaron la carta de adhesión, con el objetivo de impulsar la salud, seguridad y bienestar de su plantilla laboral, mejorar la productividad y calidad en sus centros de trabajo.
El licenciado Elias Ayometzi Ilhuicatzi, jefe de Servicios de Salud en el Trabajo, Prestaciones Económicas y Sociales, detalló que el Programa Entornos Laborables Seguros y Saludables ELSSA es una estrategia nacional propuesta por el IMSS en 2022, diseñada en conjunto con empresas y organizaciones obreras para crear condiciones promotoras de salud y bienestar para los trabajadores.
Uno de los objetivos principales del evento fue difundir actividades preventivas para fomentar una cultura de prevención de riesgos de trabajo, con el propósito de generar entornos laborables seguros y saludables.
Ayometzi Ilhuicatzi subrayó que durante 2023 se registraron 290 accidentes de trabajo en muñeca y mano, generando 4,176 días subsidiados con un gasto anual de 1 millón 334 mil 548 pesos; y 158 accidentes de trabajo en tobillo, con 2,295 días subsidiados y un gasto anual de 737 mil 645 pesos.
Las siete empresas afiliadas a la Asociación Empresas y Empresarios de Tlaxcala A.C. que recibieron el Distintivo ELSSA son: Coindu México, S. de R.L de C.V.; Intemec S.A. de C. V.; General Cable de México, S.A. de C.V.; Manufactura Bancor S.A de C.V.; Ferguson Fibers de México S.A de C.V.; Gunderson-Concarril S. de R.L. de C.V. y Celfimex, S.A. de C.V.
Además, como parte del arranque de la campaña de "Prevención de Accidentes de Trabajo en Mano y Tobillo", se realizaron conferencias magistrales sobre temas relacionados.
Actualmente, en Tlaxcala hay 83 empresas adheridas a la estrategia ELSSA para beneficio de 24,073 trabajadores, y 38 de ellas han generado el Distintivo, beneficiando a 15,168 trabajadores.
El programa ELSSA está abierto para que más empresas se adhieran de manera voluntaria y obtengan recursos y herramientas para implementar estrategias y acciones que mejoren la salud y bienestar de sus trabajadores.
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