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Un grupo de alrededor 18 empleados de diversas áreas del ayuntamiento de Ayometla alzaron la voz para denunciar lo que califican como despidos injustificados por parte de la presidenta municipal, Maribel Meza Guzmán.
De acuerdo con los testimonios de los afectados, quienes laboraban en dependencias como tesorería, UBR, DIF, ingresos, ambulancia, sindicatura, obras públicas, desarrollo económico y planeación, los ceses de sus funciones se dieron de manera repentina e irregular.
"Fue una cuestión personal lo que hizo conmigo, porque en meses pasados habló con nosotros y nos mencionó que éramos un equipo; no obstante, al llegar las elecciones y decidir reelegirse por Movimiento Ciudadano, nos invitó a que nos uniéramos, pero al no apoyarla y ver que los resultados no le favorecieron, el pasado lunes habló con nosotros para indicarnos que ya no laboraríamos", denunció una de las afectadas.
Los ahora ex empleados señalaron que en ningún momento se les notificó formalmente sobre su destitución, ni recibieron documentación oficial al respecto, simplemente la alcaldesa les comunicó verbalmente su despido.
"Nos citó y nos mencionó que ya estábamos despedidos, primero nos habló la Secretaria del Ayuntamiento para mencionarnos que no formábamos parte de la plantilla y que lo corroboráramos con la presidenta, pues todo tiene un principio y un fin", agregó otro de los afectados.
Incluso, a un trabajador que se presentó este martes a laborar se le impidió el ingreso por parte de elementos de la Dirección de Seguridad Pública Municipal, alegando órdenes superiores, lo que generó confusión y descontento al no ser notificado formalmente.
Los denunciantes manifestaron su extrañeza al ser despedidos precisamente por no haber apoyado a la alcaldesa en su campaña de reelección, a pesar de llevar años colaborando con la administración.
Hasta el momento, las autoridades municipales no han emitido un posicionamiento oficial al respecto. Los afectados estudian proceder por la vía legal ante lo que consideran un despido injustificado y violatorio de sus derechos laborales.
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