APIZACO REDUCE 70% SU DEUDA HISTÓRICA POR LAUDOS LABORALES
- Edgar Ramón Conde Carmona
- 21 jul
- 2 Min. de lectura
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El gobierno municipal logró disminuir de 200 a 60 millones de pesos su adeudo por laudos laborales mediante acuerdos conciliatorios con ex trabajadores. El alcalde Javier Rivera Bonilla destacó que este avance no requirió contraer nueva deuda pública ni afectar servicios básicos.
La deuda, acumulada durante tres administraciones anteriores, provino principalmente de demandas por despidos injustificados, liquidaciones impagas y violaciones contractuales. "Al inicio de nuestra gestión heredamos este pasivo que limitaba severamente las finanzas municipales", explicó el presidente municipal.
El esquema de pagos se sustentó en recursos propios del ayuntamiento, con desembolsos que superan los 14 millones de pesos hasta el momento. Rivera Bonilla enfatizó que esta estrategia evitó embargos contra las cuentas municipales o la paralización de servicios esenciales para la población.
Apizaco figura entre los municipios tlaxcaltecas con mayor carga de pasivos laborales. El edil atribuyó este problema a prácticas irregulares en contrataciones y despidos durante gestiones pasadas, que generaron un acumulado constante de demandas.
Aunque reconoció que los pagos impactan otras áreas del presupuesto, como obra pública y mantenimiento urbano, aseguró que mantienen operaciones sin comprometer por completo las finanzas. El equipo jurídico municipal continúa revisando casos activos para prevenir litigios prolongados.
"Los acuerdos alcanzados representan un avance significativo frente al rezago inicial", sostuvo el alcalde. El proceso incluyó negociaciones directas, ajustes legales y convenios que permitieron reducir el monto adeudado en un 70% hasta el momento.
Rivera Bonilla anticipó que continuarán las gestiones para liquidar el saldo restante bajo el mismo esquema de pagos programados. Subrayó que esta solución, aunque compleja, preserva la estabilidad financiera del municipio sin recurrir a endeudamiento adicional.



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