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Autoridades de la Universidad Tecnológica de Tlaxcala (UTT) y dirigentes del Sindicato de Trabajadores, Profesionistas y de Servicios, Similares y Conexos de la CTM, establecieron una mesa de trabajo en la que alcanzaron diversos acuerdos.
Después de que personal docente afiliado a este sindicato manifestara su inconformidad en la asignación de la carga horaria para el cuatrimestre septiembre-diciembre, el rector de la institución, Lenin Calva Pérez, en conjunto con la secretaria general del comité seccional, Areli Pérez Pérez, y su mesa directiva, establecieron puntos de acuerdo en la asignación de materias y carga horaria.
La finalidad de esta negociación tuvo como objetivo la asignación con base en perfiles y especialidad del personal docente.
Asimismo, el sindicato logró un incremento y distribución de cerca de 69 horas.
Otro acuerdo alcanzado es la fijación de lineamientos que establezcan la metodología para que, previo al inicio de cuatrimestre, la asignación se haga con base en su expediente personal, perfil académico, productividad académica, evaluación docente, grado académico, experiencia profesional y académica, liberación de actividades académicas y tutoriales.
En estas pláticas de negociación se contó con la asesoría y acompañamiento de Francisco Mixcoatl Antonio, secretario general del comité estatal y de Víctor López Hernández en representación de la Federación de Trabajadores de Tlaxcala (FTT).
De esta forma el personal docente, continúa dando clases a la comunidad estudiantil, comprometidos rectoría y sindicato, con la excelencia educativa que distingue a la UTT.
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